株式会社SRS パートナー事業

起業・開業をお考えの方

顕在的な悩みや潜在的な悩みなど、あらゆる悩みを解消します。

すぐにでも売上アップに貢献してくれる即戦力が欲しい。それは企業側にとって共通の想いでしょう。しかし、人材採用とは企業側の想いだけでなく、応募者にとっても想いがあり、双方にとって、求めあえる関係が理想です。「人材採用」が最高の出会いの場となるように、株式会社SRSでは的確な【ターゲットの設定】の手法を用いた、求人メディアへの掲載を行っています。

具体的な悩みと支援内容

起業に対する姿勢

実際にSRSとパートナー契約を結んでいるパートナー様の多くは、一人から数名の少人数で起業された方たちです。そうした方々を支援してきた実績と経験をもとに少額の開業資金でも軌道に乗るための最適な支援をしていきます。

事業拡大に向けての戦略

人材採用の戦略立案

事業を成功に導いていくためには、その事業を牽引し成長させられる優秀な人材が必要です。株式会社SRSでは人材採用事業で培ってきた採用ノウハウから、必要な人材を集めるための採用戦略や3年後、5年後を見据えた長期の増員計画をパートナー様と共に立案し、実現させていきます。

就業規則、衛生管理規定、賃金規定、育児・介護規定など策定のアドバイス

採用した人材を育成し、定着させるためには、働きやすい環境整備は必要不可欠と言って良いでしょう。就業規則がなければ人材は採用できませんし、育児・介護規定がなければ女性社員の雇用ができません。実績を正しく評価する人事制度や、各種福利厚生など、従業員が安心して働く環境を整えるために各種規則・規定は、しっかりと策定しましょう。

業務管理の効率化

事業を拡大させていくということは、業務の管理体制が複雑化し、またその業務量も増大します。管理体制をしっかりと整備していかなければ、事業そのものが衰退していく事になりかねません。株式会社SRSでは、事業規模の拡大と共に複雑化するバックオフィス業務に対し、管理システムの導入や管理ルールのコンサルティングなど、パートナー様ごとに業務の効率化を実現させます。また、業務管理のアウトソースも行っています。