人材募集支援を通じて蓄積したノウハウで、貴社の人事採用戦略をサポートいたします。

求人広告でお悩みの方

株式会社SRSは人事担当者様を陰で支える採用エージェントとして様々なノウハウをご提供いたします。

全ての採用が対応可能!

中途・アルバイトは、それぞれ異なる採用ノウハウが必要になります。SRSでは、それぞれの採用種別において豊富な実績を持っているため、最適な人材募集支援サービスの提供が可能です。

求人広告の選定が豊富!

各求人広告媒体には特徴があり、職種や業種、採用ターゲットによって最適な求人広告媒体は異なります。SRSは独立系代理店として各種求人広告媒体を取り扱っているため、あらゆる職種・業種の人材募集において最適な求人広告媒体を提案いたします。

複数の採用方法!

採用の手法には、求人広告掲載採用代行(アウトソーシング)人材紹介など様々な方法が存在します。貴社の人事戦略や採用ニーズに合わせて最適な手法を選択することにより、貴社の採用戦略を最適な方向に導きます。

取扱い求人広告
  • 中途採用
  • マイナビ転職
  • 女の転職
  • @type
  • 読売新聞
  • 朝日新聞
  • アルバイト
  • マイナビバイト
  • バイトルドットコム
  • 仕事情報アイデム
  • an
  • workin
  • 美プロ
求める人材採用の可能性を追求し、最適な求人媒体を選定いたします。
社風・ビジョン・組織体制にフィットする人材採用を
サイトイメージ

すぐにでも売上アップ に貢献してくれる即戦力が欲しい。それは企業側にとって共通の想いでしょう。しかし、人材採用とは企業側の想いだけでなく、応募者にとっても想いがあり、双方にとって、求めあえる関係が理想です。「人材採用」が最高の出会いの場となるように、株式会社SRSでは的確な【ターゲットの設定】の手法を用いた、求人メディアへの掲載を行っています。

人材採用までの流れ

ベストマッチする「人材」の獲得は、採用コストの削減・採用活動の負担軽減といった即効性のあるメリットの他、入社後の定着率アップ・将来へ向けた組織強化・事業の安定など長期的視点でも大変有益です。株式会社SRSでは他社には真似のできない、より洗練された採用手法を用い、貴社の「人材採用」を抜本的に見直します。

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